鹏程万里越，青年最当时。5月4日下午，公司召开以“展示青年风采，倾听远信之声”为主题的青年座谈暨中高级职称申报答疑会。公司董事长余松林、总经理朱敏、合肥市咨询业学会工程咨询分会秘书长兼安徽省环安人才服务有限公司总经理叶松、环安人才资深职称申报专家卫青和双方青年员工代表共计30余人参加了座谈会。会议由公司综合部主任彭亚丽主持。

董事长余松林结合五四精神，从公司的发展和规划、企业的文化精神和公司目前的现状、内外部环境和目标等诸多方面进行了全面的阐述，并对与会代表提出了深切的期望。他指出,远信企业给大家提供一个公平、良好的发展平台，企业的发展，离不开各位员工的勤勉工作和不懈努力，齐心协力、奋发有为，企业才能前进和兴旺，勉励各位青年同事要脚踏实地、奋发图强，为自己的明天和企业的今天，用成绩给自己、家人和企业一份满意的答卷，无悔于自己的青春。

总经理朱敏展望了我公司目前在行业内的发展形势和现状，给青年员工指明了以后努力的方向，要求大家多学善思、勤勉低调，通过内强素质，外树形象，进一步提升自己的综合素质、业务能力和工作水平，为公司的发展发挥更大的作用。

环安人才叶松总经理从强化企业执行力等多个方面，给青年员工提出了诸多的要求和期望。

参加此次会议的两家企业青年员工争相发言，从自身的工作岗位、工作经历、学习经历和成长环境等方面进行交流，紧扣“展示青年风采，倾听远信之声”这一主题活动，畅谈理想，发表看法，提出建议，在热烈的气氛中沟通交流。

本次座谈会，还特意安排了中高级职称申报答疑环节，由环安人才资深职称申报专家卫青为大家解答中高级职称申报材料中的相关材料要求、统一格式和有关注意事项，并对大家提出的问题作了详细的解答。

参会青年员工明确表示，肩上担子更重了，肩负责任之大和企业对大家的期望之高，纷纷表态在以后的工作中用实际成绩来回馈青春，让梦想照进现实。